Những tín hiệu tích cực từ thị trường xuất khẩu lao động

6 tháng qua, việc xuất khẩu cần lao của nước ta đã có nhiều khởi sắc. Nguồn: internet Theo Bộ lao động, Thương binh và Xã hội, qua 6 tháng, cả nước đã có 55.205 lao động sang nước ngoài làm việc, đạt 63,5% kế hoạch năm, tăng 138,5% so với cùng kỳ năm 2013. Tính riêng trong tháng 6, tổng số cần lao đi làm việc ở nước ngoài là 9.747 lao động. Trong đó, thị trường đứng đầu nhận lao động nước ta vào làm việc là Đài Loan với 5.058 lao động, tiếp đến là Nhật Bản với 2.547 cần lao, Hàn Quốc là 643 cần lao, Malaysia là 218 lao động... Nhận định về tình hình xuất khẩu cần lao trong 6 tháng đầu năm, Phó cục trưởng Cục Quản lý cần lao ngoài nước, Bộ cần lao, Thương binh và Xã hội Đào Công Hải cho biết, mặc dù tình hình kinh tế còn nhiều khó khăn, nhưng công tác xuất khẩu cần lao của nước ta đã có nhiều khởi sắc. Trước hết phải kể đến là việc thị trường Hàn Quốc đã trở lại tiếp thu cần lao nước ta với bản ghi nhớ đặc biệt với Bộ Việc làm và cần lao Hàn Quốc trong vận hạn 1 năm. Tiếp đến là việc một số thị trường truyền thống, như: Nhật Bản, Đài Loan, Malaysia… cũng tiếp có nhu cầu cao trong việc tiếp thụ lao động nước ngoài, trong đó có cần lao nước ta. Trong đó, Đài Loan vẫn là thị trường xuất khẩu lao động số một khi luôn hấp thu trên 50% số lao động nước ta ra nước ngoài làm việc. Bên cạnh số lao động đi làm việc nước ngoài tăng ở các thị trường khung nha xuong cu truyền thống, năm 2014, cánh cửa hấp thụ lao động có trình độ của nước ta đang dần hé mở. Những chương trình thí nghiệm đưa điều dưỡng viên, hộ lý sang Đức và Nhật Bản làm việc đang được khai triển khá thuận lợi. Dù số lượng cần lao trong lĩnh vực này chưa nhiều, nhưng đã tạo đà để mở rộng thị trường xuất khẩu lao động nghề có trình độ cao, thu nhập khá tại các nước phát triển. Ngoài ra, thị trường tiếp thu lao động khu vực Trung Đông cũng có dấu hiệu bình phục trở lại khung nhà xưởng cũ đối với lao động trong lĩnh vực xây dựng và dịch vụ. Thị trường Saudi Arabia cũng vừa ban bố kế hoạch mở mang nguồn tuyển dụng nhân công bằng cách du nhập lao động từ 9 quốc gia mới để đáp ứng nhu cầu của thị trường việc làm trong nước, trong đó có lao động của nước ta... Tiếp nối đà phát triển trong 6 tháng qua và để hoàn tất kế hoạch năm 2014 đưa 90.000 cần lao đi làm việc ở nước ngoài, Bộ lao động, Thương binh và Xã hội xác định, sẽ phối hợp cùng các cơ quan, ban ngành siết chặt việc xuất khẩu của người cần lao, bảo đảm không để xảy ra các tình trạng lao động chui, bỏ trốn, hết hợp đồng không chịu về nước, không tuân các quy định về xuất khẩu lao động… làm ảnh hưởng đến những lao động khác và cái nhìn không thiện cảm của chủ doanh nghiệp các nước về cần lao nước ta. Song song, tiếp tục tăng cường công tác đào tạo nghề, nâng cao chất lượng lao động qua đào tạo trước khi xuất khẩu. Vì chưng, chỉ có làm tốt công tác đào tạo nguồn nhân lực phục vụ cho xuất khẩu cần lao, chúng ta mới có được hàng ngũ lao động có tay nghề, có tác phong công nghiệp. Như vậy, mới tạo được uy tín trên thị trường lao động quốc tế trong cơ chế hội nhập. Ngoài ra, trong tình hình kinh tế khó khăn như hiện nay, Chính phủ cũng đã xác định, năm 2014 cần phải mở mang thêm thị trường xuất khẩu cần lao sang các nước khác để giúp những lao động có công việc ổn định. Việc chú trọng khắc phục khó khăn, mở mang sinh sản hứa hẹn sẽ tạo thêm nhiều việc làm mới, giúp ổn định đời sống cho người lao động. Bên cạnh đó cũng có nhiều chính sách nhằm khuyến khích doanh nghiệp phục hồi, đầu tư và mở mang sản xuất trong thời kì tới. Theo daibieunhandan.Vn